訓戰一體,人才培育再上新臺階

雨潤培訓中心的前身是2009年9月雨潤斥資近千萬元籌備,2010年5月9日成立的“南京雨潤學院”,主要致力于雨潤內生性力量的系統發展,期望成為:干部的搖籃,讓千軍萬馬上戰場;文化的陣地,培育企業職業化基因;專家的孵化器,讓壟斷性人才培育專家型人才;經營的訓戰平臺,最終提升業務績效!

在培訓模式方面,雨潤培訓中心采用訓戰結合的模式,堅持場景化、案例化、實戰化,關注培訓的效果和應用場景,學員能力提升立竿見影,多出、快出人才的局面初步形成。

在實際教學過程中,多采用案例教學法。安排學員將實際工作中遇到的問題用案例的方式撰寫出來,將優秀案例充實到案例庫中。同時,培養學員對企業的經營和管理崗位的認知,為集團二次創業過程中各項能力的建設和發展提供支持和保障。

在課程開發方面,圍繞集團核心價值觀和崗位勝任能力,雨潤培訓中心開發了數百門精品培訓課程,涵蓋企業文化、專業能力、管理能力和通用能力。

在師資力量方面,雨潤培訓中心擁有專、兼職教師百余人,分別由企業中高級管理人員與核心技術骨干擔任。

在教學設施方面,雨潤培訓中心共有多個可容納50名學員的多媒體教室,可納200人的多功能廳,圖書館、會議室、食堂、學生宿舍和活動設施等一應俱全。

如今的“雨潤培訓中心”,已經成為集團培養優秀職業經理人的搖籃、傳播企業文化的陣地,構建學習型組織的平臺,推動企業轉型與變革、提高企業競爭力的助推器。雨潤培訓中心將努力爭取用五年時間,把自己打造成國內知名的企業內訓機構,在培養人才、推動企業轉型與變革、滿足企業對新型人才的需求等方面發揮更大的作用。